Січень місяць, перегорнувши на календарі казково-новорічні миттєвості, схоже, дошкуляє новодністровцям не лише зашкальними для нас мінусовими показниками на вуличних термометрах. Хвиля рідкісно масових звільнень у будівельних підприємствах міста, що почала, так би мовити, бризкати неприємними повідомленнями деяким працівникам іще напередодні Святомиколаївської пори, раптово захлиснула робітників, на превеликий жаль, уже 31 грудня. Тож станом на 29 січня кількість тих, хто працював у ТОВ «Енергопром», ТОВ «Мехтрансбуд», ТОВ «Гідропромсервіс», ТОВ «Будмонтажсервіс», ТОВ «Гідробуд», а вже нині отримав статус безробітного, досягла 300 осіб! За прогнозами має прибути іще 300. Загалом на обліку у МЦЗ зараз перебуває 630 осіб. Цією непростою ситуацією та пов’язаними із нею надто обтяжливими морально-економічними проблемами у стількох сім’ях, які опинилися перед незрозуміло-страхітливим рубежем під назвою «А як далі?», була обумовлена наша зустріч із директором міського Центру зайнятості В. Д. Вовківською. Підпорядкований Валентині Дмитрівні колектив працює хоч і у звичному режимі, але навантаження, що лягло на організацію, безумовно, дуже велике: зважаючи на ситуацію на будівництві, звідки через припинення фінансування на невизначений термін буквально ринули люди різних робітничих професій, прийом громадян ведеться уже 4-ма спеціалістами (те, що основні звільнення по закінченню дії трудових договорів сталися в один день, і спричинило таке навантаження). Відповідно до технології проведення первинного прийому на окремого громадянина відводиться півгодини, протягом якої з’ясовуються усі необхідні дані та перевіряються довідки про зарплатню, на основі якої і призначається виплата по безробіттю. Зрозуміло, що за цим усім здебільшого стоять людські долі та психологічні зриви, котрі так чи інакше позначаються на фахівцях ЦЗ. Особливо вражають ситуації, коли досі затребувані кожен на своєму місці чоловіки вперше опинилися перед власне терміном «безробітний», довгий час не маючи сил змиритися із ним. Директор ЦЗ наголосила на тому, що кожен новий клієнт не обов’язково повинен звертатися до центру зайнятості у день звільнення, адже відповідна довідка про зарплату діє протягом 6 міс. Крім того, варто пам’ятати і те, що ця організація, передусім, займається пошуком роботи згідно зазначених у базі вакансій, а протягом часу перебування на обліку у ЦЗ триває виплата допомоги по безробіттю. За грудень 2009 р. середньообласна зарплата склала 1861грн, яка і є основою для виплати допомоги (максимальної величини) у цьому розмірі для тих, хто мали більше 10 років стажу та високу зарплату за останні 6 міс. Якщо ж клієнт пропрацював менше півроку або не був працевлаштований, сума призначається у розмірі 360 грн, а у випадку останнього працевлаштування терміном більше 26 календарних тижнів – 500 грн. Більшість тих, хто змушений був уперше звертатися за послугами до ЦЗ, відверто обурювалися через необхідність протягом 8 днів обов’язково з’являтися – а цього вимагає відповідне законодавство, адже статус безробітного надається на 8-й день пошуку роботи у разі її відсутності. Ставши на облік і отримавши талон із вказаними годинами прибуття, кожному обов’язково пропонується відвідування щоденних тематичних семінарів. Крім того, до уваги відвідувачів ЦЗ пропонує електронну базу даних вакансій, а також і просторовий сектор пошуків роботи не лише у нашому місті, а й по області та в державі. Відповісти ж на численні запитання завжди готова диспетчер Н. М. Кишко. Так само пропонує професійну психологічну підтримку і спеціаліст-профорієнтатор М. Л. Галкіна. Безкоштовну юридичну консультацію надає юрисконсульт МЦЗ І.С.Ясінська. Та і весь колектив центру зайнятості згуртовано працює задля людей, які різною мірою потребують допомоги. Насамкінець В. Д. Вовківська висловила неминуче занепокоєння стосовно подальших звільнень і в інших будівельних організаціях, і навіть у сфері приватного бізнесу. Через зменшення надходжень до бюджету після призупинення фінансування будівництва відповідно скоротяться надходження і до Фонду на випадок безробіття, з якого і здійснюється виплата клієнтам ЦЗ. «Хто винен?» і «Що робити?» – ці запитання, на превеликий жаль, поки що залишаються риторичними на хвилях політично-виборчого очікування. Інна ГОНЧАР
